By arbeitsrechtanwalt
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26/07/2019
Oberlandesgericht Köln, 20 U 75/18 - 26.07.2019: Der Auskunftsanspruch aus Art. 15 I EU - DSGVO umfasst persönliche Informationen wie Identifikationsmerkmale (z.B....
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Arbeitgeber muss auf Verfall Urlaub hinweisen
By arbeitsrechtanwalt
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09/04/2019
LAG Köln 9.04.2019 - 4 Sa 242/18: Nach dem BAG, Urteil vom 19-02-2019 - 9 AZR 541 / 15, soll jetzt...
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Urlaub Elternzeit ist bei Kündigung nur anteilig abzugelten
By arbeitsrechtanwalt
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19/03/2019
BAG 19.03.2019 - 9 AZR 362/18 -Der gesetzliche Urlaubsanspruch nach §§ 1, 3 Abs. 1 BUrlG besteht auch für den Zeitraum...
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Verfall Urlaub nur bei “Vorab – Hinweis” Arbeitgeber
By arbeitsrechtanwalt
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19/02/2019
BAG 19-02-2019 - 9 AZR 541 / 15: Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub erlischt in der Regel nur dann...
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Praktikumsunterbrechung & Mindestlohn
By arbeitsrechtanwalt
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30/01/2019
Praktikanten haben keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn, wenn sie 1. das Praktikum zur Orientierung für eine Berufsausbildung oder für...
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Keine sachgrundlose Befristung bei Vorbeschäftigung vor 8 Jahren
By arbeitsrechtanwalt
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23/01/2019
Die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags ist nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG nicht zulässig, wenn zwischen dem Arbeitnehmer...
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Erbe hat Anspruch auf Urlaubsabgeltung
By arbeitsrechtanwalt
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22/01/2019
Endet das Arbeitsverhältnis durch den Tod des Arbeitnehmers, haben dessen Erben nach § 1922 Abs. 1 BGB iVm. § 7...
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Auskunftsanspruch Art. 15 EU – DSGVO : auch e – mails & Kommunikation dritter wenn personenbezogen
By arbeitsrechtanwalt
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20/12/2018
LArbG Baden-Württemberg 20-12-2018, 17 Sa 11-18: Das LAG Badem - Württemberg hat als erstes deutsches Landesarbeitsgericht grundlegend zu Umfang und...
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Keine Nachteile bei unwiderruflicher Freistellung
By arbeitsrechtanwalt
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30/08/2018
BSG 30.08.2018 - B 11 AL 15/17 R: Die im Wege eines Beendigungsvergleich mit unwiderruflicher Freistellung, während der Freistellung bis zum...
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Urlaub ohne Zustimmung Arbeitgeber kann Kündigung rechtfertigen
By arbeitsrechtanwalt
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11/07/2018
LAG Düsseldorf 11.07.2018 - 8 Sa 87/18: Nimmt ein Arbeitnehmer ohne Zustimmung des Arbeitgebers eigenmächtig Urlaub, kann dies eine Kündigung...
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Vermietung Arbeitszimmer an Arbeitgeber sinnvoll ?
By arbeitsrechtanwalt
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17/04/2018
BFH 17.04.2018 - IX R 9/2017: Die Vermietung einer Einliegerwohnung durch den Arbeitnehmer an den Arbeitgeber, um von dort aus...
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Diskriminierung bei Mindestgrösse als Einstellungsvoraussetzung
By arbeitsrechtanwalt
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17/10/2017
EuGH 18.10.2017 - C-409/16: Eine Mindestkörpergrüsse von 170 cm als Einstellungsvoraussetzung in den Polizeidienst ist eine mittelbare Diskriminierung von Frauen,...
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Kein Ersatz Steuerschaden bei Auszahlung Abfindung vor Fälligkeit
By arbeitsrechtanwalt
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23/06/2016
BAG 8 AZR 757/14: Der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf Ersatz eines Steuer(progessions) schadens, wenn der Arbeitgeber eine Abfindung wegen...
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Keine Vertragsstrafe in der Probezeit
By arbeitsrechtanwalt
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17/03/2016
BAG 17.03.2016 - 8 AZR 665 /14: Die Vereinbarung einer Vertragsstrafe bei fristloser Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist unwirksam, wenn nach...
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Keine Durchgriffshaftung GmbH Gesellschaftergeschäftsführer wg Wertguthaben Altersteilzeit
By arbeitsrechtanwalt
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09/12/2015
LAG Rostock - 3 Sa 269/14 - 09.12.2015: Der GmbH Gesellschafter - Geschäftsführer haftet nicht persönlich, wenn Wertguthaben aus Altersteilzeitverträgen...
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Zirkusartist ist “echter” freier Mitarbeiter
By arbeitsrechtanwalt
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11/08/2015
BAG 11.08.2015 - 9 AZR 98/14: Der Vertrag von Zirkusartisten mit einem Zirkusunternehmen ist in aller Regel kein Arbeitsvertrag, weil...
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Anpassung Arbeitsvertrag an Mindestlohn kein Kündigungsgrund
By arbeitsrechtanwalt
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24/07/2015
Sächsiches LAG 2 Sa 256 / 15: Weigert sich der Arbeitnehmer ein Anpassung des Arbeitsvertrages an den gesetzlichen Mindestlohn zu...
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Altersdiskriminierung bei Kündigung im Kleinbetrieb
By arbeitsrechtanwalt
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23/07/2015
BAG 6 AZR 457/14, 23.07.2015: Begründet der Arbeitgeber eines Kleinbetriebes (max 10 Arbeitnehmer) eine betriebsbedingte Kündigung wegen behauptetem Wegfall des...
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Leistungszulage und Mindestlohn
By arbeitsrechtanwalt
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20/04/2015
ArbG Duesseldorf 5 Ca 1675/15,20.04.15: Der gesetzlich geschuldete Mindestlohn, von derzeit € 8,50 /Stunde kann auch einen Anteil Leistunszulage enthalten,...
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Anspruch Schichtarbeiter auf Tagesarbeit
By arbeitsrechtanwalt
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09/04/2014
BAG 09.04.2014, 10 AZR 637/13: Kann eine Schichtarbeiterin aus gesundheitlichen Gründen ihren Nachtdienst nicht mehr ausüben, ist sie nicht arbeitsunfähig,...
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Urteile
Auskunftsanspruch Art. 15 EU – DSGVO : auch Gesprächsnotizen & Telefonvermerke
By arbeitsrechtanwalt
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26/07/2019
Oberlandesgericht Köln, 20 U 75/18 - 26.07.2019: Der Auskunftsanspruch aus Art. 15 I EU - DSGVO umfasst persönliche Informationen wie Identifikationsmerkmale (z.B....
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Arbeitgeber muss auf Verfall Urlaub hinweisen
By arbeitsrechtanwalt
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09/04/2019
LAG Köln 9.04.2019 - 4 Sa 242/18: Nach dem BAG, Urteil vom 19-02-2019 - 9 AZR 541 / 15, soll jetzt...
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Urlaub Elternzeit ist bei Kündigung nur anteilig abzugelten
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19/03/2019
BAG 19.03.2019 - 9 AZR 362/18 -Der gesetzliche Urlaubsanspruch nach §§ 1, 3 Abs. 1 BUrlG besteht auch für den Zeitraum...
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Verfall Urlaub nur bei “Vorab – Hinweis” Arbeitgeber
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19/02/2019
BAG 19-02-2019 - 9 AZR 541 / 15: Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub erlischt in der Regel nur dann...
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Praktikumsunterbrechung & Mindestlohn
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30/01/2019
Praktikanten haben keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn, wenn sie 1. das Praktikum zur Orientierung für eine Berufsausbildung oder für...
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Keine sachgrundlose Befristung bei Vorbeschäftigung vor 8 Jahren
By arbeitsrechtanwalt
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23/01/2019
Die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags ist nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG nicht zulässig, wenn zwischen dem Arbeitnehmer...
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Erbe hat Anspruch auf Urlaubsabgeltung
By arbeitsrechtanwalt
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22/01/2019
Endet das Arbeitsverhältnis durch den Tod des Arbeitnehmers, haben dessen Erben nach § 1922 Abs. 1 BGB iVm. § 7...
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Auskunftsanspruch Art. 15 EU – DSGVO : auch e – mails & Kommunikation dritter wenn personenbezogen
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20/12/2018
LArbG Baden-Württemberg 20-12-2018, 17 Sa 11-18: Das LAG Badem - Württemberg hat als erstes deutsches Landesarbeitsgericht grundlegend zu Umfang und...
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Keine Nachteile bei unwiderruflicher Freistellung
By arbeitsrechtanwalt
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30/08/2018
BSG 30.08.2018 - B 11 AL 15/17 R: Die im Wege eines Beendigungsvergleich mit unwiderruflicher Freistellung, während der Freistellung bis zum...
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Urlaub ohne Zustimmung Arbeitgeber kann Kündigung rechtfertigen
By arbeitsrechtanwalt
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11/07/2018
LAG Düsseldorf 11.07.2018 - 8 Sa 87/18: Nimmt ein Arbeitnehmer ohne Zustimmung des Arbeitgebers eigenmächtig Urlaub, kann dies eine Kündigung...
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Vermietung Arbeitszimmer an Arbeitgeber sinnvoll ?
By arbeitsrechtanwalt
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17/04/2018
BFH 17.04.2018 - IX R 9/2017: Die Vermietung einer Einliegerwohnung durch den Arbeitnehmer an den Arbeitgeber, um von dort aus...
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Diskriminierung bei Mindestgrösse als Einstellungsvoraussetzung
By arbeitsrechtanwalt
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17/10/2017
EuGH 18.10.2017 - C-409/16: Eine Mindestkörpergrüsse von 170 cm als Einstellungsvoraussetzung in den Polizeidienst ist eine mittelbare Diskriminierung von Frauen,...
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Kein Ersatz Steuerschaden bei Auszahlung Abfindung vor Fälligkeit
By arbeitsrechtanwalt
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23/06/2016
BAG 8 AZR 757/14: Der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf Ersatz eines Steuer(progessions) schadens, wenn der Arbeitgeber eine Abfindung wegen...
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Keine Vertragsstrafe in der Probezeit
By arbeitsrechtanwalt
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17/03/2016
BAG 17.03.2016 - 8 AZR 665 /14: Die Vereinbarung einer Vertragsstrafe bei fristloser Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist unwirksam, wenn nach...
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Keine Durchgriffshaftung GmbH Gesellschaftergeschäftsführer wg Wertguthaben Altersteilzeit
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09/12/2015
LAG Rostock - 3 Sa 269/14 - 09.12.2015: Der GmbH Gesellschafter - Geschäftsführer haftet nicht persönlich, wenn Wertguthaben aus Altersteilzeitverträgen...
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Zirkusartist ist “echter” freier Mitarbeiter
By arbeitsrechtanwalt
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11/08/2015
BAG 11.08.2015 - 9 AZR 98/14: Der Vertrag von Zirkusartisten mit einem Zirkusunternehmen ist in aller Regel kein Arbeitsvertrag, weil...
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Anpassung Arbeitsvertrag an Mindestlohn kein Kündigungsgrund
By arbeitsrechtanwalt
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24/07/2015
Sächsiches LAG 2 Sa 256 / 15: Weigert sich der Arbeitnehmer ein Anpassung des Arbeitsvertrages an den gesetzlichen Mindestlohn zu...
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Altersdiskriminierung bei Kündigung im Kleinbetrieb
By arbeitsrechtanwalt
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23/07/2015
BAG 6 AZR 457/14, 23.07.2015: Begründet der Arbeitgeber eines Kleinbetriebes (max 10 Arbeitnehmer) eine betriebsbedingte Kündigung wegen behauptetem Wegfall des...
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Leistungszulage und Mindestlohn
By arbeitsrechtanwalt
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20/04/2015
ArbG Duesseldorf 5 Ca 1675/15,20.04.15: Der gesetzlich geschuldete Mindestlohn, von derzeit € 8,50 /Stunde kann auch einen Anteil Leistunszulage enthalten,...
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Anspruch Schichtarbeiter auf Tagesarbeit
By arbeitsrechtanwalt
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09/04/2014
BAG 09.04.2014, 10 AZR 637/13: Kann eine Schichtarbeiterin aus gesundheitlichen Gründen ihren Nachtdienst nicht mehr ausüben, ist sie nicht arbeitsunfähig,...
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