Herr Rechtsanwalts- & Fachanwaltskollege Guido Weiler weist aus aktuellem Anlass darauf hin, dass für die Zeit der Inanspruchnahme von Mutterschutz im Normalfall kein Anspruch auf Kurzarbeit(geld) besteht, sondern weiter...
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Arbeitsunfähigkeit
Arbeitnehmer haben nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) ab der fünften Woche des Beschäftigungsverhältnisses Anspruch auf Vergütungsfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit. Ein Anspruch besteht, wenn der Arbeitnehmer infolge Krankheit arbeitsunfähig ist. D.h. nicht...
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Select II – Befristung, Teilzeit & Arbeitsunfähigkeit
Jährlich ist in Deutschland jeder Arbeitnehmer durchschnittlich 12 – 16 Tage arbeitsunfähig. Nach Gesetz und Rechtsprechung ist jedem Arbeitgeber 6 Wochen Arbeitsunfähigkeit pro Mitarbeiter im Jahr zumutbar. Die Befristungs-...
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Select III – Die Kündigung – Einzelfragen
Ausgewählte Einzelfragen aus der Praxis zur Kündigung des Arbeitsvertrages mit Nebengebieten ist Inhalt unseres “Klassiker” Seminar “Die Kündigung”. Einzelheiten zur betriebsbedingten, verhaltensbedingten und personenbedingten Kündigung besprechen wir am Beispiel...
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Anspruch Schichtarbeiter auf Tagesarbeit
BAG 09.04.2014, 10 AZR 637/13: Kann eine Schichtarbeiterin aus gesundheitlichen Gründen ihren Nachtdienst nicht mehr ausüben, ist sie nicht arbeitsunfähig, sondern hat Anspruch auf Zuweisung ihrer Arbeitstätigkeit ausschlieslich im...
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BAG: Tariflicher Mehrurlaub TVöD verfällt auch bei Arbeitsunfähigkeit
BAG 22.05.2012, 9 AzR 575/10: Der gesetzlich gewährleistete Mindesturlaub (von 24 Werktagen) verfällt nicht vor Ablauf eines den Bezugszeitraum deutlichen übersteigenden Zeitraums. Der tarifliche Mehrurlaub im TVöd muss dagegen –...
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Kein Erlöschen Urlaubsanspruch bei Arbeitsunfähigkeit
BAG 24.03.2009 9 AZR 983/07: Urlaubsabgeltungsansprüche aus § 7 BUrlG erlöschen nicht, wenn Arbeitnehmer bis zum Ende des Urlaubsjahres und/oder des Übertragungszeitraumes arbeitsunfähig erkranken, und der Urlaubsanspruch bis zum...
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Kein Verfall Urlaubsansprüche bei Arbeitsunfähigkeit ?
LAG Köln, 21.04.2011, 7 Sa 1425/10: Bei langandauernder Arbeitsunfähigkeit verfällt weder der gesetzliche, noch der tarifliche Mehrurlaub, hier TVöD. Bis zu einer Entscheidung des BAG (Revision eingelegt unter 9...
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Schadensersatz bei Nicht – Leidensgerechtem Arbeitsplatz
BAG, 19.05.2010, 5 AZR 162/09: Kann ein Arbeitnehmer, dessen Tätigkeit im Arbeitsvertrag nur rahmenmäßig umschrieben ist, aus in seiner Person liegenden Gründen (in der Regel gesundheitlichen Gründen) seine bisherige...
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