Die Grundlagen des Deutschen Individiual – Arbeitsrechts an einem Tag. Das ist der ehrgeizige Anspruch unseres Grundlagenseminars Arbeitsrecht I. Am Beispiel der Einzelheiten eines typischen – nichttarifgebundenen – Arbeitsvertrages...
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Basic II – Einzelfragen zum Arbeitsvertrag
Ausgewählte Fragen aus der Praxis an einem Tag. Das ist der ehrgeizige Anspruch unseres Grundlagenseminars Arbeitsrecht II. Am Beispiel ausgewählter Einzelfragen vermitteln wir Ihnen das zwingend notwendige Basis- und Hintergrundwissen...
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Basic III – Kündigung & Aufhebungsvertrag BASICS
In Deutschland werden jährlich …. millionen Stellen neu besetzt. Der Aufhebungsvertrag ist deshalb eine durchaus übliche, und in der Regel friedfertige Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis “im wechselseitigen Einvernehmen zu beenden....
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Basic IV – Mitbestimmung & Betriebsvereinbarung BASICS
In jedem Betrieb mit mehr als 5 Arbeitnhmern besteht das Recht zur Gründung eines Betriebsrates. Die Grundlagen der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats muss deshalb jeder Arbeitgeber und qualifizierte Personalsachbearbeiter kennen....
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Select I – Arbeitnehmerüberlassung
Die Arbeitnehmerüberlassung hat in der betrieblichen Praxis heute einen erheblichen Stellenwert. Leiharbeitnehmer verdienten in der betrieblichen Praxis im Schnitt lange bis zu 1/3 weniger als vergleichbare Mitarbeiter der Stammbelegschaft....
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Select II – Befristung, Teilzeit & Arbeitsunfähigkeit
Jährlich ist in Deutschland jeder Arbeitnehmer durchschnittlich 12 – 16 Tage arbeitsunfähig. Nach Gesetz und Rechtsprechung ist jedem Arbeitgeber 6 Wochen Arbeitsunfähigkeit pro Mitarbeiter im Jahr zumutbar. Die Befristungs-...
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Select III – Die Kündigung – Einzelfragen
Ausgewählte Einzelfragen aus der Praxis zur Kündigung des Arbeitsvertrages mit Nebengebieten ist Inhalt unseres “Klassiker” Seminar “Die Kündigung”. Einzelheiten zur betriebsbedingten, verhaltensbedingten und personenbedingten Kündigung besprechen wir am Beispiel...
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Select IV – Mitbestimmung & Betriebsvereinbarung – Details
Ausgewählte Bereiche der betrieblichen Mitbestimmung am Beispiel neuer Rechtsprechung lernen Sie in diesem Tagesseminar kennen. Die wichtigsten erzwingbaren Mitbestimmungsrechte in personellen und sozialen Angelegenheiten nach §§ 87, 99,100, 112...
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Select V – Beteiligungsrechte des Betriebsrat bei Betriebsänderungen
Die Beteiligungsrechte des Betriebsrat bei Betriebsänderungen nach § 111 ff. BetrVG sind Gegenstand dieses Tagesseminars. Die Teilnehmer erhalten einen strukturierten Überblick über die unterschiedlichen Beteiligungsrechte bei Betriebsänderungen. An zahlreichen...
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