Anspruch auf Elternzeit haben Eltern, die mit ihrem Kind zusammen leben und das Kind betreuen. Großeltern können – an Stelle der Eltern – für ihr Enkelkind Elternzeit nehmen, wenn...
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Insolvenz (Def.)
In ggf. auch vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens ergeben sich zahlreiche Besonderheiten durch „Sonderrechte“ des Insolvenzverwalters. Arbeitgeberrechte im Eröffnungsverfahren Nach Stellung des Insolvenzantrages liegt die Befugnis zur Kündigung von (Arbeits-)...
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Dienstwagen (Def.)
Der Arbeitgeber kann dem Arbeitnehmer zur Erledigung seiner Aufgaben einen Dienstwagen zur Verfügung stellen. Die genauen Details bezüglich des Dienstwagens sollten im Arbeitsvertrag geregelt werden, insbesondere die genaue Bezeichnung de...
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Kündigunsfristen (Def.)
Grundsätzlich kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von 4 Wochen zum fünfzehnten oder zum Monatsende gekündigt werden. Diese Kündigungsfrist verlängert sich bei Kündigung durch den Arbeitgeber...
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Überstunden
Überstunden leistet der Arbeitnehmer, der über die für sein Beschäftigungsverhältnis geltende Arbeitszeit hinaus arbeitet. Vergleichsmaßstab ist die regelmäßige Arbeitszeit, wie sie für den Arbeitnehmer aufgrund Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag...
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Altersteilzeit (Def.)
Zweck des Altersteilzeitgesetzes war es, durch Förderleistungen der Bundesanstalt für Arbeit Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, nach dem 55. Lebensjahr, durch Reduzierung der Arbeitszeit “gleitend” in den Ruhestand zu...
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Gratifikation (Def.)
Die Gratifikation ist eine Einmalzahlung des Arbeitgebers zu einem bestimmten Anlaß oder Zweck, die zusätzlich zur normalen Arbeitsvergütung gezahlt wird. Die häufigsten Anwendungsfälle sind Weihnachtsgeld, (alternativ 13. Gehalt), Urlaubsgeld,...
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Probezeit (Def.)
Das Probearbeitsverhältnis soll Arbeitgeber und Arbeitnehmer Gelegenheit zur Überprüfung geben, ob eine dauerhafte Zusammenarbeit möglich erscheint. Zulässig ist in der Regel eine Probezeit von bis zu sechs Monaten. Bei...
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Tarifvertrag (Def.)
Tarifverträge sind schriftliche Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern/ Arbeitgeberverbänden und einer oder mehreren Gewerkschaften zur Regelung von arbeitsrechtlichen Rechten und Pflichten der Tarifvertragsparteien, zur Festsetzung von Regelungen über Inhalt, Abschluss und...
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