Jahresbericht der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht 2015 in pdf now
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Die Rechtsprechung des BAG 2014
Jahresbericht der Rechtsprechung des BAG 2014 in pdf “now”
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Keine Durchgriffshaftung GmbH Gesellschaftergeschäftsführer wg Wertguthaben Altersteilzeit
LAG Rostock – 3 Sa 269/14 – 09.12.2015: Der GmbH Gesellschafter – Geschäftsführer haftet nicht persönlich, wenn Wertguthaben aus Altersteilzeitverträgen nicht ausreichend insolvenzgesichert sind. Sowohl vertragliche Schadensersatzansprüche wie auch...
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Zirkusartist ist “echter” freier Mitarbeiter
BAG 11.08.2015 – 9 AZR 98/14: Der Vertrag von Zirkusartisten mit einem Zirkusunternehmen ist in aller Regel kein Arbeitsvertrag, weil ein für ein Arbeitsverfhältnis typisches Weisungsrecht des Zirkusunternehmens nicht...
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Anpassung Arbeitsvertrag an Mindestlohn kein Kündigungsgrund
Sächsiches LAG 2 Sa 256 / 15: Weigert sich der Arbeitnehmer ein Anpassung des Arbeitsvertrages an den gesetzlichen Mindestlohn zu unterschreiben, berechtigt dies den Arbeitgeber nicht zu einer Kündigung....
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Altersdiskriminierung bei Kündigung im Kleinbetrieb
BAG 6 AZR 457/14, 23.07.2015: Begründet der Arbeitgeber eines Kleinbetriebes (max 10 Arbeitnehmer) eine betriebsbedingte Kündigung wegen behauptetem Wegfall des Arbeitsbereiches auch mit dem Verweis “der Arbeitnehmer sei pensionsberechtig”,...
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Dienstwagen (Def.)
Der Arbeitgeber kann dem Arbeitnehmer zur Erledigung seiner Aufgaben einen Dienstwagen zur Verfügung stellen. Die genauen Details bezüglich des Dienstwagens sollten im Arbeitsvertrag geregelt werden, insbesondere die genaue Bezeichnung de...
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Kündigunsfristen (Def.)
Grundsätzlich kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von 4 Wochen zum fünfzehnten oder zum Monatsende gekündigt werden. Diese Kündigungsfrist verlängert sich bei Kündigung durch den Arbeitgeber...
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Überstunden
Überstunden leistet der Arbeitnehmer, der über die für sein Beschäftigungsverhältnis geltende Arbeitszeit hinaus arbeitet. Vergleichsmaßstab ist die regelmäßige Arbeitszeit, wie sie für den Arbeitnehmer aufgrund Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag...
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