Jährlich ist in Deutschland jeder Arbeitnehmer durchschnittlich 12 – 16 Tage arbeitsunfähig. Nach Gesetz und Rechtsprechung ist jedem Arbeitgeber 6 Wochen Arbeitsunfähigkeit pro Mitarbeiter im Jahr zumutbar. Die Befristungs-...
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Select III – Die Kündigung – Einzelfragen
Ausgewählte Einzelfragen aus der Praxis zur Kündigung des Arbeitsvertrages mit Nebengebieten ist Inhalt unseres “Klassiker” Seminar “Die Kündigung”. Einzelheiten zur betriebsbedingten, verhaltensbedingten und personenbedingten Kündigung besprechen wir am Beispiel...
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Select IV – Mitbestimmung & Betriebsvereinbarung – Details
Ausgewählte Bereiche der betrieblichen Mitbestimmung am Beispiel neuer Rechtsprechung lernen Sie in diesem Tagesseminar kennen. Die wichtigsten erzwingbaren Mitbestimmungsrechte in personellen und sozialen Angelegenheiten nach §§ 87, 99,100, 112...
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Select V – Beteiligungsrechte des Betriebsrat bei Betriebsänderungen
Die Beteiligungsrechte des Betriebsrat bei Betriebsänderungen nach § 111 ff. BetrVG sind Gegenstand dieses Tagesseminars. Die Teilnehmer erhalten einen strukturierten Überblick über die unterschiedlichen Beteiligungsrechte bei Betriebsänderungen. An zahlreichen...
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Select VI – Datenschutz im Arbeitsrecht
Die seit 18.05.2018 geltende EU – Datenschutzgrundverordnung gilt insbesondere auch im Arbeitsrecht, und verpflichtet den Arbeitgeber zur strikten Einhaltung umfangreicher Datenschutzverpflichtungen. Das grundlegende Transparenzgebot zeitgemässen Datenschutz gewährt dem Arbeitnehmer...
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Select VII – Kirchenarbeitsrecht
Für die katholische Kirche gilt die „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“ , die sich beispielsweise bei Einrichtungen der Caritas in den „AVR Caritas“ manifestiert und...
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Geschäftsführer – mit pdf Sozialversicherungspflicht
Geschäftsführer i.S. des Zivilrechts ist üblicherweise der GmbH – Geschäftsführer, nachfolgend nur “Geschäftsführer”. Der Geschäftsführer ist kein Arbeitnehmer. Für den Geschäftsführer gelten grundsätzlich die allgemeinen Regeln des Dienstvertragsrechts, ohne...
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Haftung (Definition)
Die Haftung des Arbeitnehmers ist aus Billigkeits- und Zumutbarkeitsgründen nach der Rechtsprechung des BAG eingeschränckt. Grundsätzlich gelten folgende Haftungserleichterungen: Der Arbeitnehmer haftet (gar) nicht, wenn er leicht fahrlässig seine...
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Kündigung (Definition)
Die Kündigung eines Arbeitsvertrages und/oder die einvernehmliche Beendigung eines Arbeitsvertrages durch Aufhebungsvertrag muss schriftlich erfolgen. Mündliche Kündigungen und/oder Aufhebungsvereinbarungen sind unwirksam. Telefax ist nicht ausreichend! Klage gegen eine Kündigung...
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Elternzeit
Anspruch auf Elternzeit haben Eltern, die mit ihrem Kind zusammen leben und das Kind betreuen. Großeltern können – an Stelle der Eltern – für ihr Enkelkind Elternzeit nehmen, wenn...
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