Vor Kündigung des Arbeitsvertrages als Arbeitgeber ist dringest fachanwaltlicher Rat einzuholen. Haben Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten, sollten Sie schnellstmöglich diese von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht überprüfen lassen....
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Basic III – Kündigung & Aufhebungsvertrag BASICS
In Deutschland werden jährlich …. millionen Stellen neu besetzt. Der Aufhebungsvertrag ist deshalb eine durchaus übliche, und in der Regel friedfertige Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis “im wechselseitigen Einvernehmen zu beenden....
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Kündigunsfristen (Def.)
Grundsätzlich kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von 4 Wochen zum fünfzehnten oder zum Monatsende gekündigt werden. Diese Kündigungsfrist verlängert sich bei Kündigung durch den Arbeitgeber...
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