Select III – Die Kündigung – Einzelfragen
Ausgewählte Einzelfragen aus der Praxis zur Kündigung des Arbeitsvertrages mit Nebengebieten ist Inhalt unseres “Klassiker” Seminar “Die Kündigung”. Einzelheiten zur betriebsbedingten, verhaltensbedingten und personenbedingten Kündigung besprechen wir am Beispiel wesentlicher Urteile der Arbeitsgerichte.
Je nach Zeit und Schwerpunkt ist auch die krankheitsbedingte Kündigung ein Schwerpunkt. An die Voraussetzungen einer wirksamen Kündigung wegen – dauerhafter – Arbeitsunfähigkeit stellt die Rechtsprechung hohe Anforderungen. “Flucht” in die Arbeitsunfähigkeit ist nicht selten Folge einer für Arbeitgeber und Arbeitnehmer “mindestens” unbefriedigenden Arbeitsplatzsituation.
Mit unserem “Klassiker” Arbeitsunfähigkeit und krankheitsbedingte Kündigung vermitteln wir Ihnen in einem Tag die Grundlagen der arbeitsrechtlichen Personalarbeit bei Arbeitsunfähigkeit. Ausgehend von exemparischen Beispielfällen vermitteln wir Ihnen
Teil I “Normalfall und das 1 x 1 der Arbeitsunfähigkeit”
Teil II “Abweichungen vom Normalfall bei Arbeitsunfähigkeit in der arbeitsrechtlichen Praxis”
Teil III ” Abmahnung und Kündigung bei Arbeitsunfähigkeit”
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