Der Abschluss eines Arbeitsvertrags muss schriftlich erfolgen, und dem Arbeitnehmer ein unterschriebenes Exemplar ausgehändigt werden. Die Beendigung des Arbeitsvertrages, zB durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag, muss ebenfalls schriftlich erfolgen. Arbeitsvertrag...
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Basic I – Der Arbeitsvertrag
Die Grundlagen des Deutschen Individiual – Arbeitsrechts an einem Tag. Das ist der ehrgeizige Anspruch unseres Grundlagenseminars Arbeitsrecht I. Am Beispiel der Einzelheiten eines typischen – nichttarifgebundenen – Arbeitsvertrages...
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Select IV – Mitbestimmung & Betriebsvereinbarung – Details
Ausgewählte Bereiche der betrieblichen Mitbestimmung am Beispiel neuer Rechtsprechung lernen Sie in diesem Tagesseminar kennen. Die wichtigsten erzwingbaren Mitbestimmungsrechte in personellen und sozialen Angelegenheiten nach §§ 87, 99,100, 112...
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Keine Pauschalabgeltung von Überstunden
LAG Hamm, 18.03.2009, 2 Sa 1108/08: Eine Vereinbarung mit der etwaige Überstunden mit der monatlichen Vergütung abgegolten sind, ist nach § 307 Abs. 1 BGB unwirksam. Zur Begründung führt...
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Rückzahlung von Ausbildungskosten bei Beendigung des Arbeitsvertrags?
LAG Köln, 02.09.2009, 3 Sa 255/09: Nach einer Entscheidung des LAG Köln ist es unangemessen benachteiligend und damit gegen § 307 I BGB verstoßend wenn der Arbeitnehmer bei Beendigung...
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