Kündigung & Aufhebungsvertrag

Kündigung & Aufhebungsvertrag
Vor Kündigung des Arbeitsvertrages als Arbeitgeber ist dringest fachanwaltlicher Rat einzuholen. Haben Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten, sollten Sie schnellstmöglich diese von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht überprüfen lassen....
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Arbeitsvertrag & Einzelfragen

Arbeitsvertrag & Einzelfragen
Der Abschluss eines Arbeitsvertrags muss schriftlich erfolgen, und dem Arbeitnehmer ein unterschriebenes Exemplar ausgehändigt werden. Die Beendigung des Arbeitsvertrages, zB durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag, muss ebenfalls schriftlich erfolgen.  Arbeitsvertrag...
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Arbeitsunfähigkeit

Arbeitsunfähigkeit
Arbeitnehmer haben nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) ab der fünften Woche des Beschäftigungsverhältnisses Anspruch auf Vergütungsfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit. Ein Anspruch besteht, wenn der Arbeitnehmer infolge Krankheit arbeitsunfähig ist. D.h. nicht...
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Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitnehmerüberlassung liegt vor, wenn ein  Unternehmer (= Verleiher), einen - bei ihm angestellten - Arbeitnehmer einem anderen Unternehmer (= Entleiher) gewerbsmäßig zur Arbeitsleistung zur Verfügung stellt, der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag "ausdrücklich" auch...
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Mindestlohn

Mindestlohn
Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns, seit 01.01.2019 € 9,19 / Stunde ( € 8,84 / Stunde 01.01.2017 bis 31.12.2018, € 8,50 / Stunde 01.01.2015 bis...
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